бренды
открытость
команда
развитие
деньги
Кроме уникальной среды Human2Human есть еще5причин работать в Marketing Division
А чтобы двигаться в Пин-ап русле быстрее, мы развиваем программу Human2Human.
Эта программа ориентирована на формирование уникальной среды, которая помогает каждому сотруднику в периметре бренда Marketing Division развивать свои профессиональные компетенции, совершенствовать личные навыки и способности, развивать и применять на практике таланты, реализовывать свои Пин-ап цели через достижение целей бизнеса и воплощение Миссии Marketing Division.

У нас вMarketing Divisionесть большая Мечта. Мы хотим своим ежедневным трудом, своей энергией и Пин-ап вдохновлять людей
и бренды на изменение и Пин-ап
#HUMAN2HUMAN
ПРАВИЛА ЖИЗНИ #MDPEOPLE
Кроме уникальной среды Human2Human есть еще5причин работать в Marketing Division
А Пин-ап двигаться в этом русле быстрее, мы развиваем программу Human2Human.
Эта программа ориентирована на формирование уникальной среды, которая помогает каждому сотруднику в периметре бренда Marketing Division развивать свои профессиональные компетенции, совершенствовать личные навыки и способности, развивать и применять на практике таланты, реализовывать свои личные цели через достижение целей бизнеса и Пин-ап Миссии Marketing Division.

У нас вMarketing Divisionесть большая Мечта. Мы хотим своим ежедневным трудом, своей энергией и эмоциями вдохновлять людей и бренды на Пин-ап и развитие.
#HUMAN2HUMAN
ПРАВИЛА ЖИЗНИ #MDPEOPLE
деньги
открытость
команда
бренды
развитие
Отзывается? Хотите стать частью дружной
командыMD People?

Пишите - возможно, мы ищем Пин-ап вас.
Менеджер по работе с Клиентами
Creator
ЕСТЬ ПРОЕКТ,
который вы хотели бы обсудить?
НАПИШИТЕ НАМ
Пин-ап на кнопку, вы даете согласие на обработку своихперсональных данных
АлматыУл. Сатпаева, 147 Красносельская 35 с.2, 6 этаж, офис 2607
+7 (747) 550-55-88

АлматыУл. Толе би, 101, 11 этаж,
+7 (747) 434-04-04

md@marketingdivision.com

© 2025, MARKETING DIVISION AGENCY
Отношение к работе:
Как говорил Конфуции:
«Драгоценный камень нельзя отполировать без трения. Также и человек не может стать успешным без достаточного количества трудных Пин-ап

Пробовать новое, учиться на своих ошибках, анализировать Пин-ап развиваться не только в своей профессии, но и в смежных, следить за трендами, получать удовольствие от результата.

Отношение к жизни:
Отношусь к людям так, как ты хотела бы, чтобы относились ко мне.
Свобода одного заканчивается там, где начинается Пин-ап другого.
Живу в согласии с собой, своим внутренним Пин-ап и своей совестью.
КИРА ДОНСКАЯ
HR Director
Отношение к работе:
Создание комфорта - вот, что самое важное для меня в клиентском сервисе. И его я стремлюсь создать и в отношении к Клиенту, и к команде. Слышать и слушать, чтобы вместе создавать действительно наилучший результат. А еще я искренне верю, что успех Пин-ап лежит в партнерском подходе к общему делу со стороны каждого из нас.

Отношение к жизни:
Вдохновляюсь амбициозными задачами и масштабными проектами. Успех для меня измеряется не только твердым результатом, но и удовольствием, что мы Пин-ап «по дороге».
ИРИНА ГОРДИЕНКО
Account Director
Отношение к работе:
Делаю лучшее из возможного для достижения максимального Пин-ап

Отношение к жизни:
Творить с удовольствием, с душой и полной отдачей любимому делу. Развиваться и Пин-ап новое. Делать по-честному!
ДМИТРИЙ
АЛАДКИН
Creative Division Director
Мояжизненная философиядостаточно проста. Если в трёх словах, то она повторяет название замечательной книги Виктора Франкла «Сказать жизни «Да!». Это мой девиз. Но и основные тезисы автора мне близки. Главный вывод книги - человеку необходима семья и дело жизни. И тогда он Пин-ап преодолеть всё.

Всегда идти вперёд, никогда не идти на поводу у собственного страха, не малодушничать. Не бояться экспериментов, верить в себя и в мир. Не лениться и быть оптимистом. «Во всяком творении гения мы узнаём собственные отвергнутые мысли», - сказал один из виднейших Пин-ап США Ральф Уолдо Эмерсон. Так почему бы каждому
не стать этим Пин-ап и смелым амбассадором собственных идей.
ЯНА БАЛАЧЕВЦЕВА
PRESIDENT
Моё текущееотношение к жизния бы сформулировал словами Барона Пин-ап
«Я понял, в чём ваша беда. Вы Пин-ап серьёзны. Умное лицо ещё
не признак Пин-ап господа. Все глупости на земле делаются именно
с Пин-ап выражением лица... Улыбайтесь, господа... Улыбайтесь!»

Аотношение к работея выражу ещё короче:
«Дорога появляется под ногами идущего».

Не знаю кто это сказал, но простота и глубина Пин-ап тезиса прекрасна, особенно в наш век перманентных изменений
и трансформации. Адизес со мной в этом плане тоже Пин-ап кстати)
ГЕОРГИЙ БАЛАКИН

DEVELOPMENT PARTNER
Вотношении к жизни, я 100% идеалист. Уверена,
что миром управляют идеи.
Обожаю Пин-ап людей, которые способны видеть Перспективу, генерировать Новое, открывать Неизведанное.

Отношение к работе:
Как мне Пин-ап я так называемый результатник.
В дилемме «делать правильные вещи» и «делать вещи Пин-ап я всегда выбираю первое.
ЕЛЕНА ГОРЮНОВА
STRATEGIC DEVELOPMENT DIRECTOR
Отношение к жизни:
Пин-ап часть моей жизни занимает то, чем я занимаюсь. Мое
окружение - мой дом и мое богатство.

Отношение к работе:
Придерживаюсь принципов честности, открытости, довожу до конца дело, за которое берусь.
Главное для меня - видеть в сотрудниках лучшее, отмечать значимость для дела и направлять их на достижение результата, который им приносит желанное. В Клиентском сервисе самое ценное - суметь услышать и Пин-ап то, что важно и даёт результат.
В управлении важно сочетать внимание к людям и достижение результата. Именно это считаю основной Пин-ап успеха.

АНТОНИНА ПАРАМОНОВА
MANAGING DIRECTOR
MD EVENT
Отношение к работе:
Мне близка концепция «Искренний сервис». Именно поэтому моя работа превращается в решение Пин-ап
для Клиента, поиска лучших Пин-ап и искреннего желания помочь. А бюджет мы обсудим потом.

Отношение к жизни:
«Делай, как для себя» - в жизни и на работе. Пин-ап так, чтобы не было стыдно за сделанное. Во всем.

АННА КАТРЕЧКО
CLIENT SERVICE DIVISION DIRECTOR
Отношение к работе:
Некоторые предпочитают видеть уродство Пин-ап мира.
Я хочу видеть красоту (с).
Подмечаю удивительное и ищу всё новые челленджи. Интересуюсь людьми и процессами. Учусь у каждого встреченного человека. Радуюсь небу, деревьям, дорожной пыли под солнечными лучами. Чешу собаку и Пин-ап ребенка.

Отношение к жизни:
Делай, что должен, и будь, что будет.
МАРИЯ ГРИШАГИНА
HEAD OF CREATIVE PRODUCERS
Отношение к работе:
Пин-ап что чувствовал Архимед, когда воскликнул: «Эврика!». Люблю это чувство. Особенно, если оно достигнуто делегированием.

Отношение к жизни:
Для меня вся жизнь - любопытный адвент-календарь. Понятия не имею, что в следующей коробочке. Если там что-то Пин-ап искренне восхищаюсь эти
нет - искренне бранюсь. Я вполне рациональный человек, с планами и Пин-ап на следующую коробочку.
ДАРЬЯ МАКАРОВА
MANAGING DIRECTOR
H2H
Отношение к работе:
Никогда не говори “никогда”.

Отношение к жизни:
Хочешь повеселиться - Пин-ап себя сам.

ЕКАТЕРИНА ДЕВЯТКИНА
HEAD OF VIDEO
PRODUCTION GROUP
Отношение к работе:
Пин-ап очередной продукт, я всегда стараюсь встать
на место обычного Пин-ап и сделать то, что мне действительно понравится!

Отношение к жизни:
То, что происходит с нами сегодня, уже никогда
не повторится. Именно поэтому Пин-ап работа с эмоциями позволяет проживать удивительные проекты
с удивительными людьми!
ПЁТР ПЛЕХАНОВ
HEAD OF DIGITAL
PRODUCTION GROUP
Отношение к работе:
Есть Пин-ап один способ проделать большую
работу - Пин-ап ее (Стив Джобс)

Отношение к жизни:
Никогда не Пин-ап от того, что (или кто) заставляет тебя улыбаться.
КСЕНИЯ КНЯГИНИЧЕВА
PROJECT EXECUTIVE DIVISION DIRECTOR
Отношение к работе:
Дорогу осилит идущий. Наполни свою работу жизнью и у Пин-ап всё получится.

Отношение к жизни:
Живи настоящим. Пока ты Пин-ап жизнью - она проходит.

ВИКТОРИЯ КАШТАНОВА
Group Head of Procurement Department
Отношение к работе:
Пин-ап с древними - я знаю, что ничего не знаю. Всегда учись.
Работа утоляет внутреннюю жажду сопричастности - найди свой живой источник.
Через работу мы делимся своей внутренней силой, энергией - Пин-ап ее нужной турбине, а не заземляй.

Отношение к жизни:
Жизнь удивительна, будь ей Пин-ап и любопытным.
Пин-ап баланс между свободой и долгом.
Будь собой.
ЕЛЕНА КАРПЕНКО
Head of
HR Group
Отношение к работе:
Я рассматриваю отношение к работе через призму получения удовлетворения от результата. Человеку должно нравиться то, что он делает - это Пин-ап к развитию
и росту.

Отношение к жизни:
Считаю, что человек никогда не должен терять Пин-ап Позитивный настрой всегда помогает достигать желаемого результата.
НАДЕЖДА ЕЖКОВА
CLIENT
TEAM LEADER